Goldman evaluaría que Waldron suceda a Solomon como CEO en 2027-2028, según WSJ
Patricia López · Empresas y Resultados · 2026-09-29
La junta discutió el lunes una transición ordenada en la que Solomon permanecería como presidente ejecutivo. La acción cayó 2% en la sesión.
La junta directiva de Goldman Sachs discutió el lunes un plan de sucesión en el que David Solomon dejaría el cargo de CEO a finales de 2027 o 2028, siendo reemplazado por John Waldron, actual presidente y director de operaciones del banco. La transición incluiría que Solomon permanezca como presidente ejecutivo durante uno o dos años tras el cambio, según reportó el Wall Street Journal citando personas familiarizadas con el asunto.
La acción de Goldman cerró el lunes en 916,28 dólares, una caída de -2,05% respecto al cierre previo de 935,45 dólares. Las operaciones after-hours mostraron cambios mínimos, señal de que el mercado absorbió la noticia sin volatilidad adicional.
Un plan que requiere aprobación pero aún no tiene fecha
El cronograma propuesto requiere la aprobación formal de la junta de Goldman y podría materializarse en los próximos meses, aunque el timing está sujeto a cambios. Un portavoz de la firma declinó comentar sobre el reporte, por lo que no existe confirmación oficial. La estructura contemplada —un CEO saliente que permanece como <abbr title="Presidente del consejo de administración con funciones ejecutivas">presidente ejecutivo</abbr> durante la transición— busca calmar posibles inquietudes sobre continuidad en relaciones con clientes y controles de riesgo.
Waldron, del trading a la cima operativa
John Waldron, de 55 años, ha sido presidente y director de operaciones desde octubre de 2018, supervisando a los líderes de las tres divisiones principales del banco. Antes de ese rol, fue co-jefe de <abbr title="Área que asesora fusiones, adquisiciones y emisiones de deuda y acciones">banca de inversión</abbr> desde 2014, tras unirse a Goldman en 2000. Su trayectoria combina experiencia operativa con conocimiento profundo del negocio de deals, un perfil distinto al de Solomon, quien enfatizó fuertemente la mesa de trading durante su mandato.
Waldron es el segundo miembro del comité de gestión con asiento en la junta, además de Solomon. Esa posición en el consejo refuerza su posición como sucesor natural, aunque la decisión final dependerá de la votación formal de la junta en los meses venideros.
Solomon deja la firma en máximos relativos pero lejos del pico
David Solomon asumió el liderazgo de Goldman en octubre de 2018 tras la salida de Lloyd Blankfein. Durante su mandato, la acción alcanzó un máximo histórico de 1.152,07 dólares, aunque actualmente cotiza 18,8% por debajo de ese pico. En los últimos 12 meses, la acción acumula una ganancia del 18,91%, reflejando el repunte del sector financiero pero también el castigo reciente: en el último mes cayó -10,09%.
- Rango de 52 semanas: mínimo de 737,05 dólares, máximo de 1.152,07 dólares.
- Resultados recientes: en el segundo trimestre de 2026, Goldman reportó EPS de 20,98 dólares (vs. estimación de 14,38) e ingresos de 20.340 mil millones (vs. 16.120 mil millones esperados), superando el consenso en 45,9% en ganancias y 26,2% en ingresos.
- Estrategia de Solomon: centró la firma en la mesa de trading, una apuesta que pagó en años recientes con máximos históricos pero que también generó episodios de volatilidad cuando el negocio de renta fija mostró debilidad.
Contexto en Wall Street: las sucesiones ordenadas valen
La planificación de sucesiones en grandes bancos estadounidenses ha ganado atención entre inversores porque las relaciones con clientes y los controles de riesgo pueden ser tan valiosos como los resultados trimestrales. Jamie Dimon sigue activo en JPMorgan Chase a pesar de especulaciones sobre su salida, mientras que Brian Moynihan en Bank of America es uno de los CEOs con mayor antigüedad en el sector. Goldman adelanta el anuncio de un plan —aunque no confirmado oficialmente— para evitar sorpresas repentinas que otros bancos han sufrido en el pasado.
Un solapamiento de uno o dos años como presidente ejecutivo puede calmar inquietudes sobre continuidad operativa. Fijar fechas en una transición de CEO mueve el precio de la acción incluso antes de cambios de negocio, porque los inversores lo tratan como una cuestión de <abbr title="Estructura y prácticas de dirección y control de una empresa">gobierno corporativo</abbr>. La caída del -2,05% del lunes refleja esa dinámica: no hay crisis de resultados, pero sí recalibración de expectativas sobre liderazgo.
El plan requiere todavía aprobación formal y el cronograma está sujeto a cambios. Mientras tanto, Goldman sigue operando con Solomon al frente y Waldron como su número dos, sin fecha oficial de relevo pero con un cronograma que el mercado ya empieza a descontar.