China: el paro urbano sube a 5,3%, máximo en cinco meses
María González · Económicas ·
Beijing alcanzó 87,7% de su meta anual de empleo con 10,52 millones de puestos nuevos, aunque en agosto el desempleo trepó a 5,3%. Las autoridades responden con capacitación en IA mientras Occidente documenta pérdida neta de empleos por automatización.
China generó 10,52 millones de empleos urbanos entre enero y septiembre de 2026, alcanzando el 87,7% de su meta anual, según anunció el sábado el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Pero el dato agregado esconde volatilidad: en agosto la tasa de desempleo urbano subió a 5,3%, el nivel más alto en cinco meses, desde el 5,2% de julio.
La cifra de empleos creados sitúa al país asiático en camino de superar su objetivo anual de más de 12 millones de puestos nuevos. Entre enero y agosto la tasa promedio de desempleo se mantuvo en 5,2%, dentro del objetivo oficial de alrededor del 5,5% para el año completo, según datos de la Oficina Nacional de Estadísticas de abril.
La meta anual, en camino
Con nueve meses cerrados, Beijing ha completado casi el 88% de su compromiso de empleo. El Ministerio de Recursos Humanos calificó las condiciones laborales como «generalmente estables» en su comunicado ante la Oficina de Información del Consejo de Estado. Sin embargo, el repunte de agosto —de 5,2% a 5,3%— marca la primera señal de presión en el mercado laboral urbano desde marzo, cuando la tasa tocó 5,3% y luego retrocedió.
Capacitación en IA: la apuesta de Beijing
El mismo día del anuncio de empleo, el viceministro Li Zhong presentó una iniciativa para adaptar habilidades laborales al desarrollo de la inteligencia artificial. Las medidas incluyen apoyo adicional para graduados universitarios y jóvenes que ingresan a la fuerza laboral, junto con mejoras en la calidad del trabajo para empleados en formas de trabajo flexibles y plataformas digitales.
Li Zhong indicó que el ministerio preparará con otros departamentos un documento de política que promueva el empleo a través del sector servicios, identificando a este último como el «canal principal de absorción de empleos». Beijing también buscará estabilizar el empleo en industrias intensivas en mano de obra e identificar oportunidades en industrias emergentes y futuras, según el comunicado oficial.
- Capacitación en IA: programa para adaptar habilidades de trabajadores a avances en inteligencia artificial.
- Sector servicios: nueva política para habilitar servicios como canal principal de creación de empleo.
- Graduados y jóvenes: apoyo adicional para quienes ingresan a la fuerza laboral en 2026–2030.
- Trabajo flexible: mejora de condiciones para empleados en plataformas digitales y formas de trabajo más nuevas.
Dos estrategias opuestas ante la automatización
La iniciativa china contrasta con la dinámica documentada en mercados occidentales. Goldman Sachs calculó en julio que la <abbr title="Inteligencia artificial, tecnología que permite a máquinas realizar tareas que normalmente requieren inteligencia humana">IA</abbr> resta entre 10.000 y 15.000 empleos mensuales en sectores como tecnología, consultoría gerencial y diseño gráfico, con una proyección de 15 millones de trabajadores desplazados en EE.UU. en la próxima década.
Beijing elige capacitación defensiva en lugar de dejar que el mercado laboral absorba el impacto de la automatización sin intervención. La diferencia de enfoque refleja prioridades distintas: mientras en Occidente la discusión gira en torno a la medición del impacto, en China el gobierno coloca la transformación tecnológica en el centro de la política de empleo para 2026–2030, identificándola como consideración clave para la planificación económica.
El mercado descuenta crecimiento defensivo
Las empresas tecnológicas chinas cotizadas en EE.UU. operan en un entorno donde el gasto en <abbr title="Capital expenditure, inversión en activos fijos y tecnología">capex</abbr> de IA crece mientras el gobierno prepara el terreno para una transición laboral masiva. Alibaba cerró el viernes en $111,37, subiendo 5,36% en una sesión marcada por el optimismo en tech asiática. Baidu ganó 1,68% hasta $85,33, mientras JD.com avanzó 0,67% a $27,09.
Tencent estudia una nueva emisión de bonos de hasta $5.000 millones en octubre, la segunda en cuatro meses, mientras su <abbr title="Capital expenditure, inversión en activos fijos y tecnología">capex</abbr> en IA trepa 176%. El anuncio de políticas de empleo orientadas a IA llega en un momento en que las tecnológicas chinas enfrentan presión para justificar inversiones masivas en infraestructura de automatización con un mercado laboral que Beijing quiere mantener estable.
La tasa de desempleo objetivo de 5,5% para 2026 marca el techo que las autoridades consideran aceptable. Con 5,3% en agosto, el margen de maniobra se estrecha. La creación de 10,52 millones de empleos en nueve meses cumple el cronograma, pero la volatilidad reciente sugiere que la segunda mitad del año será clave para confirmar si la estabilidad del mercado laboral resiste el embate de la automatización o si Beijing tendrá que acelerar sus programas de capacitación antes de lo planeado.